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Compliance-Beauftragter (m/w/d)

32683 Barntrup, Deutschland | Innendienst

Dafür wollen wir Sie begeistern

Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung am Standort Barntrup suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance-Beauftragten (m/w/d).

Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche. Maschinenbau, Automatisierung, erneuerbare Energien und Elektromobilität sind bedeutende Wirtschaftszweige, die KEB als global agierendes Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit qualitativ hochwertigen Lösungen der Antriebs- und Steuerungstechnik versorgt. Innovative und anwendungsspezifische Produktentwicklungen, wirtschaftliche Fertigung, optimierte Qualitätsprozesse und ein globales Vertriebs- und Marketingkonzept sind tägliche Arbeitsinhalte der etwa 1.000 Beschäftigten am Hauptsitz im ostwestfälischen Barntrup und den 14 Ländergesellschaften mit Fertigungsstätten in Europa, Amerika und Asien.

Ihre Aufgaben

  • Identifizierung, Bewertung, Minimierung und Überwachung von Compliance-Risiken
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in sämtlichen Compliance-Themen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung der Umsetzung des Compliance-Management-Systems, einschließlich Erarbeitung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen
  • Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
  • Unterstützung in der bereits aufgebauten exportkontrollrechtlichen Compliance
  • Fortlaufende Analyse der Entwicklung tatsächlicher, rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Stärkung der Compliance-Kultur innerhalb des Unternehmens, insbesondere durch Schulungen und Knowledge Management

Schlüsselqualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Compliance
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Fach- und Methodenwissen zu Compliance und regulatorischen Anforderungen
  • Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Ausgeprägter Detailblick sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen Ebenen
  • Sehr guter Umgang mit M365 (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was macht die Position besonders

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team
  • Offene Teamkultur und flache Hierarchien
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Vergütung
Mehr erfahren über KEB

Kontakt

Roman Schwagmeier
Position: Leiter Personal
E-Mail: job(at)keb.de